- Unternehmen und Institutionen
- Einrichtungen der Bundes- und Landesbehörden sowie für Kommunalverwaltungen
- KLÄRUNG VON ZIELEN UND VISIONEN + LÖSUNGEN FINDEN + RESSOURCHEN STÄRKEN + SELBSTMANAGEMENT
- Förderung von Bewusstsein, Verantwortung und Selbstreflexionsvermögen
- eigene Wahrnehmung, Erleben und Verhalten zu verbessern bzw. zu erweitern
- eigene Stärken zu stärken
- wir entwickeln Mitarbeiter und verstehen Coaching als eine intensive Beratung dahingehend, dass die Führungskraft sowie der Mitarbeiter seine Rolle im eigenen Arbeitssystem selbst besser
ausgestalten kann.
- so können mit Hilfe geeigneter psychologischer Techniken Perspektiven erweitert, persönliche Kompetenzen entwickelt und Konflikte oder Wahrnehmungsblockaden gelöst werden.
- das Coaching setzt unmittelbar Selbstorganisationsprozesse in Gang, welche zu mehr Erfolg am Arbeitsplatz führen
- nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf, wir erstellen Ihnen ein Angebot
- wir orientieren uns dazu umfänglich an Ihren Vorstellungen hinsichtlich des Preises und des Umfangs und planen mit Ihnen individuell
